PROFILE
プロフィール
担当領域と進め方の目安をご紹介します。状況が未整理でも問題ありません。
まずは現状を伺い、論点と優先順位から整えます。
HR / LABOR
岩尾 俊明
人事・労務 社会保険労務士
対応できること
- 就業規則の整備・見直し
- 勤怠・休暇運用の整理
- 労務リスクの棚卸し
- 社保手続きの整理
- トラブル予防の仕組みづくり
よくあるご相談
- 勤怠や休暇の運用が属人化している
- ルールはあるが現場で回らない
- 採用・定着に課題がある
資格・所属（任意）
- 社会保険労務士
- （任意）所属団体・役職
- （任意）関連資格
※最大3つまでを推奨（ページの統一感を保つため）
経歴（要点）（任意）
- 中小企業の労務整備・運用支援を中心に対応
- 就業規則と実務運用の“ズレ”の調整が得意
- 複数業種での支援経験あり（製造／サービス等）
※3行固定にすると、専門家ごとの差が出にくいです